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软银集团高管克劳尔周一表示，WeWork的主要目标是到2021年实现盈利，到2022年实现正的自由现金流。该公司希望到2024年拥有10亿美元的自由现金。他总结道：“我们有一个计划，现在就轮到执行了。”责任编辑：刘玄逸炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

这里面我们找到了一个角度，几年下来，莫名其妙我发现艺高高被自己推动进入了一个特殊的领域，这个领域里面叫“公”，我从小最喜欢念的一段叫做《礼记礼运大同篇》里面的：大道之行也，天下为公。选贤与能，讲信修睦。古人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长。矜寡孤独废疾者，皆有所养。男有分，女有归。货恶其弃于地也，不必藏于己。力恶其不出于身也，不必为己。是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作。故外户而不闭。是谓大同。

如果全面把资源开放商业化运作，那么虽然在一些付费意愿比较高的大城市，可能会诞生更符合商业运作原则的授权方式，例如像腾讯购买NBA之后的运作那样，以会员服务促进更好的体验和更多的营收，但是很显然会不利于奥运会和世界杯两项赛事，在国内广大的小城市和农村地区的普及。

除了薪资之外，让汉能员工们担心会打水漂的，还有一款此前号称与员工“忠诚度”挂钩的定融产品——去年7月汉能要求员工购买的非公开定向发行的金融产品，该产品将于明年2月到期。一位8月离职的汉能研发中心员工称，自己被拖欠“工资6万、报销1万、定融2万”。

讨薪者还原三天谈判过程：登记欠薪情况的在职员工被开除多名参与谈判的讨薪者为澎湃新闻还原了三天谈判过程：10月9日，200余人前往汉能总部现场讨薪，进入会议室谈判时人数增加至三四百人。汉能集团人力资源部门高管、曾担任李河君十多年助理的杨靖代表公司与讨薪职工沟通。杨靖表示当天不可能支付欠薪，提出统计在场职工的名单和欠薪金额，上报公司商讨解决方案，争取部分发放，并承诺10月15日解决部分员工1至2个月的工资问题。根据员工自行统计数据，当天登记的讨薪名单约有400人，涉及金额约3700万元。当日谈判无果。

健康宣教的作用亦亟待加强。北京市控制吸烟协会副会长、首都医科大学教授崔小波说，在提示健康风险、降低吸烟意愿的同时，烟盒警示图片将有效遏制目前很多高档香烟被作为礼品赠送的风气。全世界已经最终确定烟草包装须采用图片警示要求的，已有118个国家/司法管辖区， 共覆盖世界人口的58%，这是全球公共卫生的一项成就。